①初级岗位封顶3500元/月，中级岗位封顶4300元/月，高级岗位员工保底工资4000元/月（满勤）；工龄工资、加班费、新员工8天培训工资、休假来打工工资、大学生补贴及师傅带徒弟奖金、创新、单项免检奖金外,其他都包括在封顶工资中知名餐厅名字。

　　②高、中级岗位每月淘汰率各不低于4%，每月高级、中级岗位最后10-20%（店经理决定）收入打9.9折国内有名的主题餐厅，B级门店所有员工的计件工资打9.8折，C级门店所有员工的计件工资打9.5折。

　　③初、中级岗位人员从第4个月开始还没有拿到更高一级岗位认证，将被处罚，八个月内没有成为某个更高一级岗位的第一后备人选（即获得上岗资格证书），将被淘汰。

　　②员工晋升到客户经理需要服务员、电话吧、清卡号、发卡号、安位子、游乐园、前厅岗位的岗位证书，通过客户经理的理论考试和店经理认证的打红黄蓝绿卡知名餐厅名字。

　　①每月27日，门店提前排出下月所有员工的休假时间，员工没有按照排好的假休，也找不到人换假，临时休假算事假。

　　②员工在正常的休假期间如想被门店返聘顶岗，本人必须提前一天向本片区人事部短信、微信或邮件报名。

　　①对比去年同期桌数下降5%以上的门店，总经理提出书面警告，给予过警告且还在持续下降4个月的门店，列入淘汰店考虑范畴。

　　当发生有关顾客、员工人身安全、食品安全或有媒体、政府部门介入的紧急事件知名餐厅名字，员工需立即通知店经理，若联系不上店经理，应向更上一级汇报。

　　员工因突发伤病、自然灾害或急难（而不是因为长期贫困），依靠家庭力量无法解决，只能依靠外部援助才能得以缓解的知名餐厅名字，可以向公司申请救助基金。

　　②若反映的问题为人品类且属实，举报店经理级别以下，奖励1万元，举报店经理级别，奖励5万元，举报小区经理级别，奖励10万。

　　①员工旷工3天及以上视为自动离职，再次入职需要重新走入职流程知名餐厅名字，且距离上次离职时间需间隔2个月以上。

　　③只要员工愿意、调入部门同意，员工即可调动，原部门见调动通知单必须在3天内放人，员工异动后工资待遇不保留，以接收店店经理考核结果为准。返回搜狐国内有名的主题餐厅，查看更多