央广网北京4月1日消息 （记者 吴佳怡）3月29日上午，第三届儒商大会平行论坛之一“企业创新与社会责任论坛”在济南成功举办。中国上市公司协会、执行副会长柳磊在论坛上发表了主题演讲。他认为：儒商从商有德、贾道儒行的价值取向和行为取向，与现代企业管理的部分思想是不谋而合的。

　　非常高兴参加第三届儒商大企业创新与社会责任分论坛，首先我谨代表中国上市公司协会对论坛的召开表示热烈的祝贺。

　　鲁为“孔孟故里”，所以山东是儒家文化的发源地；齐乃“管鲍旧邦”，所以山东也是儒商文化的发祥地。今天我们在这里追根溯源，探寻中国传统商业文化脉络的同时，围绕企业创新与社会责任履行，认真思考，共谋发展，可谓恰逢其时，机会难得。借此机会，我结合这么一个主题，谈几点思考和认识。

　　今年期间，总聚焦推动高质量发展，提出了“四个必须”的明确要求，并再次强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。作为经济高质量发展的微观基础，上市公司应该把思想和行动都统一到党的二十大精神和全国作出的决策部署上来，牢牢把握重要的战略机遇期，抢抓市场先机，实现更高质量发展。

　　当前，我国境内上市公司已经超过了5000家，投资者人数已经突破了2亿，上市公司已经成为我国实现高质量发展的基本盘，也是我国经济发展动能的转换器。上市公司也成了投资者分享我国经济增长红利的新渠道，也是完善现代企业制度和履行社会责任的先锋队，是践行国家战略的主力军。

　　我们也欣喜地看到一批处于“卡脖子”的技术攻关领域的硬科技企业，通过科技、资本和产业的深度融合，正日益成为推动创新要素集成、科技成果转化的主力军。截至目前，我国战略新兴产业的上市公司数量已经超过2500家，上市公司研发投入约占全国企业研发支出的一半以上。在坚持创新引领发展的同时，上市公司履行社会责任意识，也在不断增强，现在已经有超过三成的上市公司主动披露ESG报告，超过95%的公司主动召开业绩说明会，与员工、客户、社区等利益相关者和谐共生，正在让更多的上市公司成为投资者信任、社会认可的示范企业。

　　全面贯彻落实党的二十大精神，实现中国式现代化，坚定不移走好中国特色现代资本市场发展之路，加快建设中国特色的现代企业制度，我们必须把成熟的市场经验与中华优秀传统文化融汇贯通，真正把从法守信，契约精神等传统文化精髓，全方位、深层次地融入到企业管理活动中，形成企业自身的价值认同和文化自信。儒商从商有德、贾道儒行的价值和行为取向，与现代企业管理的部分思想是不谋而合、殊途同归的。因此，作为企业的领导者，应该在继承与借鉴的基础上，不断优化发扬新时代的儒商精神。

　　一是要坚持以仁爱之心待人。孔子讲“仁者爱人”，关怀精神的本质在于同理心与互惠互助，这也是企业履行社会责任的初心。不仅要求企业必须以“真金白银”回报投资者，努力提升投资者的获得感；同时，企业还要积极履行社会责任，满足其他利益相关者的诉求，在与社会的良性互动中形成正向循环，做到“己欲立而立人，己欲达而达人”。

　　二是要坚持以公义之心办事。儒商“先义后利”的思想强调，应将“不故意伤害”作为职业道德和公共责任的基本准则，这不仅要求企业在谋求经济利益的时候，必须符合道德规范和法律要求，同时客观上也必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕“双碳”目标、绿色转型、共同富裕等目标，实现经济利益与生态环保、社会文明的融合，走好具有中国特色的ESG可持续发展道路。

　　三是要坚持以规矩之心从礼。儒家文化中，尊礼的目的在于塑造社会规范，从而形成有效的社会治理。对上市公司而言，公司治理是决定上市公司效能的最关键因素，领导者应通过构建有效的治理机制和内控制度，持续提升企业组织力和执行力，从而为企业价值创造提供有效保障；同时，上市公司还应当倡导规范有效的公司治理文化，通过“软约束”推动决策依规而行、依礼而行，从而规范提高公司治理水平。

　　四是要坚持以应变之智维新。与德鲁克“开展有效创新”的观点类似，孔子认为，创新应建立在知识和学习的基础上，通过“温故”而“知新”。作为推动高质量发展的必由之路，创新在我国现代化建设全局中处于核心地位。对企业不仅是发展问题，更是生存问题。

　　五是要坚持以敬畏之心守信。诚之者，人之道也。企业良好的信誉，往往能带来更好的品牌认知和市场口碑。因此，上市公司应充分认识信息披露“真实、准确、完整”的重要性，自觉远离并坚决财务造假等违法违规行为。孔子曾说“君子耻其言而过其行”，最终还是要付诸于行动，真正做到言而有信、言出必行。

　　作为中国证监会领导下的上市公司全国性自律组织，中国上市公司协会始终将服务上市公司高质量发展，作为开展一切工作的出发点和落脚点。截至目前，中国上市公司协会会员已经接近3000家，涵盖各行业龙头及知名上市公司；中上协境内上市公司会员市值占比接近80%，在港及在美公司会员市值占比超过一半以上。同时，中上协与境内境外各交易所保持密切的业务联系，并吸纳全市场头部中介服务机构和投资机构作为联席会员，努力优化服务方式，积极打造“上市公司之家”。

　　一是切实成为上市公司与监管部门的沟通桥梁。中上协通过组织上市公司与监管部门“面对面”，充分反映企业诉求。去年先后邀请全国人工委、财政部、商务部以及证监会等有关部门，就上市公司“急难愁盼”问题进行多场座谈交流。为配合中宣部等做好上市公司领域新闻“打假治敲”的专项工作，中上协建立了举报机制，维护上市公司合法权益。

　　二是打造上市公司自律管理的主要阵地。中国上市公司协会努力打造上市公司培训平台，为上市公司董事长、总经理等关键少数培训赋能。去年累计上线万余人次，其中“证券事务代表分级培训”已经成为上市公司董办从业人员提升履职能力的品牌项目。同时，中上协积极配合证监会推动独立董事制度改革，以独立董事人才信息库、独立董事履职能力评价、职业道德规范为抓手，推动构建科学规范、系统有效的公司治理体系。

　　三是搭建上市公司互学互鉴的交流平台。中国上市公司协会相继开展ESG、乡村振兴、数字化转型等最佳实践创建活动，并推进董事会秘书履职评价工作，充分发挥优秀企业引领示范作用。同时，聚焦新能源与智能汽车、高端制造、信息数字化等领域，增设了七个行业委员会；先后组织150余家公司走进知名企业，走进相关地区，引导上市公司互学互鉴，共同提高。

　　四是推动形成宣传上市公司高质量发展成效的重要窗口。中国上市公司协会与包括央广网在内的权威媒体合作，打造了《中上协会客厅》《封面人物》等系列品牌栏目，讲好上市公司故事。同时，定期发布上市公司相关统计数据，通过在人民日报、新华社以及央视《新闻联播》等重要平台播出，充分展现上市公司“国之重器”的支柱作用，努力实现“增信心、稳预期、惠发展”，持续做好正面宣传与引导。

　　各位嘉宾，各界朋友，推动上市公司高质量发展是一项复杂的系统工作，目前，中国证监会已启动新一轮提高上市公司质量三年行动方案。中国上市公司协会愿与社会各界形成合力，以新时代的儒商精神为引领，持续推动提高上市公司质量走深走实，助力打造世界一流的中国企业，也为山东经济高质量发展作出应有的贡献。

　　儒商从商有德、贾道儒行的价值和行为取向，与现代企业管理的部分思想是不谋而合、殊途同归的。因此，作为企业的领导者，应该在继承与借鉴的基础上，不断优化发扬新时代的儒商精神。